干部考核工作总结范文（科级干部年度考核登记表）

　　2021年公司领导班子在上级部门的坚强领导和关怀支持下，团结带领全体干部职工稳妥推进改革行动，扎实开展百年**教育，持续深化***活动成效，聚焦工作任务、强化结果导向，加压奋进、勇毅前进，全年实现收入*****万元，利润*****万元，收入增长率****%，净资产收益率****%，均超额完成了年初制定的责任目标。现将一年来领导班子工作情况总结如下：

　　一、强化理论武装，着力抓好基层**建工作

　　一是落实主体责任，履行“第一责任人”职责，坚持支部“五化”工作模式，细化“管理模式，优化品牌建设，队伍新增***名新生力量。

　　二是严肃***生活，严格执行《“****”制度》等，认真落实“三会一课”“三评”、组织生活会、谈心谈话等制度，及时跟进学习领会*******重要会议精神，全年召开支委会**次、支部大会***次，开展主题活动***次。

　　三是扎实开展学习教育。坚持“常规课堂”引领学，“流动课堂”现场学，“手机课堂”互动学。汲取百年奋斗经验，举办系列活动，历时6个月举办20期，汇集宣讲材料655页共8万多字。到红色基地现场教学4次，编发学习教育简报***期。

　　四是开展主题活动。举办诗歌朗诵会、组织“初心·使命·奋进”主题征文比赛，举办“中层干部上讲台”业务讲座**次，线上线下业务知识测试***次，优化工作流程**项。

　　二、严守规矩制度，着力提高管企治企水平

　　一是在前置研究的基础上，全年召开董事会***次，充分发扬民主、虚心听取意见，集体审议、审慎决定各类重大事项共*** 项。在推动公司发展的具体实践中，不断提高解决问题水平，增强科学决策能力。

　　二是进一步巩固按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制。制定完善了《****制度》《跟进督办制度》《内部审计管理制度》《信息公开制度》等****项制度，设立监督员队伍，建立14项****台账和纪检监督工作清单。

　　三是加强廉政教育。坚持以案促改，每季度至少进行一次警示教育。到廉政教育基地进行思想洗礼，征集“廉洁从家出发”心得心语****条。严格落实监督检查，每逢中秋、春节等重要节假日，开展宣传教育，每季度进行一次监督检查，每半年再进行一次“回头看”，特别对关键岗位和关键少数监督检查力度再加强，确保不发生任何廉政风险。

　　四是落实意识形态责任制。讲好故事，传播正能量。加强研判分析，超前教育防控，全年发表廉洁自律信息****篇。

　　五是加强队伍管理。根据人事变动情况，及时对班子成员分工进行调整，完成公司重要人事任免事项8项，明确工作职责、理顺工作关系，充分激发调动工作积极性、主动性。

　　三、积极担当作为，着力高质量完成目标任务

　　一是******任务顺利完成。

　　二是******毫不动摇。

　　三是存量资产有效利用。

　　四是******服务连年飘红。

　　五是*****改革稳步推进。

　　六是统筹做好发展和安全。

　　一年来，公司各项工作都取得了一些成绩，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前集团公司还存在一些突出矛盾和问题。比如，发展后劲稍显薄弱、思维模式不够开放、队伍素质整体偏弱等。对此，我们一定高度重视、扛起责任，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。

　　在新的一年里，公司领导班子将继续团结带领全体干部职工，坚持“*****工作总基调，按照******的工作思路，以提高经济效益为中心，提振精气神、聚力促发展、展现新作为，努力开创集团公司工作新局面，确保全年各项目标任务高质量完成！

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