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MBTI人格测试走红,靠谱吗

2023-08-13 15:29:19生活百科51
MTI人格测试很受欢迎“超准”还是“伪科学”?星座一直是社交场合最受年轻人欢迎的话题。 目前,这个位置受到MBTI的威胁,但两者有很多区别。火是什么程度? MBTI在微博上的话题访问量达到8亿,社交平台上出现了很多名为MBTI人格类型的群体,以及各种人格类型的头像。网友制作关于MBTI的印章韩国电视台也发表了以此为主题的真人秀节目和电影作品,谷爱凌也在采访中明确表示接受了MBTI测试,表示是INT

  MTI人格测试很受欢迎

  “超准”还是“伪科学”?

  星座一直是社交场合最受年轻人欢迎的话题。 目前,这个位置受到MBTI的威胁,但两者有很多区别。

  火是什么程度? MBTI在微博上的话题访问量达到8亿,社交平台上出现了很多名为MBTI人格类型的群体,以及各种人格类型的头像。

  

  网友制作关于MBTI的印章

  韩国电视台也发表了以此为主题的真人秀节目和电影作品,谷爱凌也在采访中明确表示接受了MBTI测试,表示是INTJ。

  

  视频截图

  这四个字母不是新的“网络黑话”,而是性格类型的缩写。 随着它的流行,也引起了“玄学”、“伪科学”等的争论。

  什么是MBTI?

  MBTI均称为“Myers-Briggs Type Indicator”(迈尔斯布里格斯性格分类指标),是一种自我报告式的人格评估工具,用于测量和描述人们在信息获取、决策和生活应对等方面不同心理活动规律和人格类型的表现

  MBTI由美国作家迈尔斯和母亲布里格斯开发,其理论基础是瑞士心理学家荣格创立的心理类型理论。

  

  网友制作MBTI印章

  MBTI将个人行为的差异分为4个维度,包括精神能量导向、信息获取方式、决策方式、生活态度导向等。

  每个维度包含两个方向,表现出不同的偏好倾向。 分别是外向型( Extroversion (内向型) Introversion )、实感型( Sensing )、直觉型( Intuition )、感情型( Feeling )、思考型( Thinking )

  将4个维度的不同偏好倾向组合起来,可以形成16种人格类型。 目前流行的MBTI型人格测试结果分为四大类:分析师、外交家、守护者和探险家。

  

  MBTI网站截图

  在不同的流派中有几个相似的性格特性,谷爱凌的INTJ被描述为“富有想象力和战略性的思想家”。

  MBTI为什么很受欢迎?

  MBTI最初的尺度出现于1942年,此后不断修订、完善。 20世纪80年代,MBTI开始流行。 现在,MBTI再次掀起了互联网的新热潮。

  MBTI为什么很受欢迎? MBTI通过二分法的分类方式,被认为操作简单,容易传播。 此外,MBTI不会通过“调查问卷”的结果给个人下结论,而是将决定权交给接受评估的人,让每个人可以通过自己提供的信息,寻找和判断自己的人格类型。

  MBTI的测试结果不仅显示人格类型,还显示每个选项中每个人的百分比以及该人格所具有的特征。 人们可以以此为坐标,认识和分析自己的性格表现。

  

  MBTI网站截图

  MBTI很受欢迎,但在学术领域,这个测试面临着争议。 有学者认为,该试验的信度和效度不理想。 这个测试的记述很容易混淆,有人认为“巴纳姆效应”——因为模糊的记述而很普遍,在所有国家都是正确的。

  今天,不少人认为,短短的几十个问题不能把一个人概括起来,人的性格也不一定。 而MBTI只描写性格中的优势,对缺点往往闭口不谈。

  但是,MBTI可能是因为比较简单温和的方式,所以很流行。 特别是在社交媒体时代,人们经常使用MBTI进行自我表达、分享和社交。

  

  网民总结不同的性格表现

  牛津大学英语系副教授和伍斯特学院研究员米尔维耶姆雷认为,即使不是MBTI,也有其他东西可以填补这个位置。

  “人们想知道这种自我认识。 不管疼痛还是发痒,用容易消化的方法表现出那样的认知。 我们令人难以置信地被牵引着……可以说你也是ENTJ型的名人和明星。 这是在混乱复杂的世界里创造意义的一种方法。 ”

  在MBTI上招募员工和对象,可以相信吗?

  自MTI问世以来,经常被用于求职招聘和找对象。 埃姆雷在《性格经纪人:迈尔斯布里格斯的奇怪历史及性格训练的起源》一书中探索了这个测试背后的故事。

  她说,上世纪40年代,迈尔斯和美国第一批人力资源管理咨询顾问中的一位顾问开始向通用电气、标准石油公司、纽约人寿保险公司等大公司出售测试。

  这些公司用它来评估首席执行官的自评、应聘者的面试以及是否应该向某个性格的人收取更高的人寿保险费。 此后,许多求职者将测试结果作为表达个人性格的主要标签,用MBTI的分析语言推销自己。 一些秘密组织在选择代理时,也使用MBTI测试。

  

  MBTI网站截图

  那么,公司通过MBTI筛选员工,个人通过MBTI规划职业发展,寻找对象靠谱吗?

  很多网友对此持谨慎态度。 也有人认为,心理测量只以某一断面作为参考,并不是诊断性的,更何况非专家对许多概念的理解偏差极大。 有些人认为大家在社交场合“看起来很开心”。 还有人说这只是了解我的方法,仅供参考。

  有学者指出,不是将MBTI结果作为最终人格类型判断,而是在MBTI认证专家的指导下,参照问卷调查结果,确定个人人格类型。

  “MBTI可以帮助你看清自己,但不会剥夺你的认知自由,不会把结论强加于人; MBTI能有效评价人格类型,但不能据此推测行为态度、智力水平、能力强弱、工作态度、未来的祸福和命运。 ”

  现在,有些人把MBTI作为新的标签,可能更没意思。 人是活泼开朗的人,俗称“千人千面,百人百性”。 做性格测试很容易,但内向的探索却是永无止境的。

  你觉得呢?


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