特岗教师招聘条件与要求（什么是特岗教师）

特岗教师招聘条件

特岗教师招聘考试报名条件各省略有差异，根据历年特岗教师招聘公告特整理了特岗教师招聘考试报考的基本条件、学历条件以及专业条件如下所示：

可参考教师招聘报考基本条件：

1.以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

2.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

3.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

4.同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

特岗教师招聘考试学历要求

1、高等师范院校或其他全日制普通高校应届本科毕业生及以上学历;

2、少量应届师范类专业专科毕业生。

3、往届毕业生(对年龄有要求，大部分省要求30周岁以下，少部分35周岁以下)

特岗教师招聘考试专业考试：

1、往届生报考须取得教师资格

2、具有一定教育教学实践经验;

3、部分地区要求教师资格证专业与报考岗位学科一致;

4、少部分地区要求所学专业与报考的岗位学科一致或相近

什么是特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师与通过教师招聘考试教师有什么区别？学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。服务期限不同：普岗是5年，特岗是3年招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。考试难度不同：普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。

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