员工行为规范包括哪些方面

行为规范是指社会群体或个人参与社会活动所遵循的规则、规范的总称，员工行为规范包括哪些方面？

1、仪容打扮。 这是对员工个人和群体外貌的要求，可以具体分为服装、发型、化妆、饰品等几个方面。

2、出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求职工穿戴工作服、戴卫生口罩，微电子、精密仪器等行业为了保证产品精度对工作环境(包括服装)要求严格

3、岗位纪律。 上下班时间规定和要求的制度。 一般来说，要求员工不要迟到、早退、中途退学。 这是企业最基本的纪律。 一些企业之所以作风松散，往往是因为没有严格的工作休息制度，或者不能严格执行工作休息制度。

4、请销售休假制度。 这是根据国家规定，区分病假、事假、旷工等，对假期、售假作出规定，对法定假日的说明。 如果缺少这些要求，个别员工可能会乘机影响整个企业制度的严肃性。

5、保密制度。 每个企业都有自己的属于技术、工艺、商业、人事、财务等方面的企业秘密，保守这些企业秘密是企业的重要纪律，大多数企业对此都有严格的规定。 此外，一些高新技术企业还对保护知识产权作出了具体规定。

以上介绍了工作人员行为规范包括哪些方面。

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