SEO考核基本数据建议

摘要：对SEO工作的考核，不能使用单个关键词排名的考核方式。然而，这恰恰是很多公司的考核办法。很多刚刚接触SEO推广模式的企业，如果某个关键词不能排到指定位置，即使网站的流量已经大大提升，并带来了不少精准客户，也认为SEO工作没有任何效果。"

SEO考核基本数据建议

对SEO工作的考核，不能使用单个关键词排名的考核方式。然而，这恰恰是很多公司的考核办法。很多刚刚接触SEO推广模式的企业，如果某个关键词不能排到指定位置，即使网站的流量已经大大提升，并带来了不少精准客户，也认为SEO工作没有任何效果。 SEO考核不是考核整站流量。在实际的工作中，很多企业把流量的责任放到SEO的考核目标里，这是对的，也是不对的。因为SEO工作通过排名确实可以提高流量，但是，仅是提高搜索引擎过来的流量，而不是全部的流量。如果让SEO人员对全部流量负责任，这样权利和义务就不对等了。 SEO考核的合理数据和方式。合理的SEO考核包括全部关键词的排名，从搜索引擎过来的引流。考核时间最好是1个月一次，这样能考核出比较明显的差异。在网站进行优化后，需要间隔2~3个月开始对优化效果进行考核，因为搜索引擎重新抓取、调整排名机制需要一段时间。网站式行业动态

本文地址： http://chenyeke.com/5gk0E0zo

相关推荐