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工作不满一年的员工，发到的年终奖在计算个人所得税时是除以12月呢还是除以实际工作月数

2023-08-13 15:28:06生活百科69

工作不满一年的员工，发到的年终奖在计算个人所得税时是除以12月呢还是除以实际工作月数？税法只说了除12个月，没有说实际工作月份。你就按12个月操作就是了。如果按实际月份计算，员工会多缴纳税收的。工作不

工作不满一年的员工，发到的年终奖在计算个人所得税时是除以12月呢还是除以实际工作月数？

税法只说了除12个月，没有说实际工作月份。你就按12个月操作就是了。如果按实际月份计算，员工会多缴纳税收的。

工作不足1年的年终奖如何计税.是除以12个月还是除以实际工作月数？

应将该员工所取得的全年一次性奖金按其实际工作的月数进行平均后确定适用税率和速算扣除数比如：某员工2009年5月开始上班，共工作8个月，年终发放年终奖12000元，12月工资2500元。请问个人所得税要缴多少？《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定：一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。但由于该雇员所取得的年终奖应为其实际工作八个月的奖金，通常情况下，企业在发放时对其也按八个月的考核进行发放，因而，我们理解，这种情况下应将该员工所取得的全年一次性奖金按其实际工作的月数进行平均后确定适用税率和速算扣除数。

月工资6000元，年终奖6000元，计算个人所得税

税率：全月应纳税所得额税率（％）速算扣除数（元）1 不超过500元的 5 02 超过500元至2000元的部分 10 253 超过2000元至5000元的部分 15 1254 超过5000元至20000元的部分 20 3755 超过20000元至40000元的部分 25 13756 超过40000元至60000元的部分 30 33757 超过60000元至80000元的部分 35 63758 超过80000元至100000元的部分 40 103759 超过100000元的部分 45 15375应交所得税=（工资-规定的费用扣除额（现为2000元）*相应税率-速算扣除数工资应交税（6000-2000）*15%-125=475元年终奖应交税6000/12=500，确认税率5%6000*0.05=300元共计应交所得税475 300=775元

12月的工资为2200元，年终奖1000元与12月的工资1800元，年终奖1000计算个人所得税有区别吗？

有区别的2200：工资缴纳个税（22000-2000）*5%=11年终奖1000 先除以12 得83.33 税率是5% 速算扣除数0你当月工资大于2000 全额起征1000*5%-0=50合计个税11 50=611800工资缴纳个税1800-2000<0 税额；0年终奖你当月工资小于2000 差额200 先从年终奖里扣除 1000-200=800 除以12 的66.67 适用税率5% 速算扣除数0（1000-200）*5%-0=40合计0 40=40