简历中自我评价怎么写（简历自我评价简洁大气）

　　 

　　51Job职场导师 知乎职场千赞答主 多年猎头及多行业人力资源管理经历 职业生涯规划师、职业生涯咨询师、心理咨询师 终身学习践行者、斜杠青年、职场教练 在简历制作中，「自我评价」是简历中举足轻重的一个核心模块。

　　「自我评价」主要是呈现个人过往职业经历中的亮点、闪光点、岗位匹配点。

　　同步，自我评价也是和其他的候选人快速形成区分度，让HR/面试官看到您的简历后，心中对于您的背景和能力有清晰的认识，快速帮助HR/面试官梳理清晰的人物画像。

　　因此，写出一份优秀的自我评价，能够提升简历的核心竞争力，清晰呈现个人的职业历程及能力。

　　优秀的「自我评价」模块，建议放在简历内容的开头，可以让阅览者一目了然认识您。

　　（PS：应届生的自我评价则放在简历的最后）

　　01-拆解岗位，分析要点

　　a) 结合招聘信息/招聘需求，分析HR、企业希望看到的评价

　　b) 从「知识-技能-素质」角度进行层层分析，提升内容的层次感

　　知识：拥有相关的背景、履历、认证、课程学习等

　　技能：具备的工作能力、有显著的成绩/绩效表现

　　素质：具备底层素质、隐性的性格特征等

　　02-总结经历，言简意赅

　　a) 学会精简概述自我评价的内容，用词精准，切忌啰嗦

　　b) 自我评价不需要添加主语（我、自己、个人等）

　　03-案例结合，凸显真实

　　a) 归纳实际工作中的真实案例，使得评价更加真实

　　b) 最好具备可量化的成果，去突出技能的真实性

　　04-人岗对应，体现真诚

　　a) 换行业/岗位的自我评价需要针对性写，突出定制化

　　b) 互联网、房地产、通讯等都是跨行业；销售管理、项目管理、品牌管理等都是不同岗位

　　接下来，我们将会通过如下三个案例：「电商运营」「BD/市场推广」「项目管理/技术管理」，对实际岗位的招聘信息进行分析，结合万能公式，手把手进行自我评价的教学。

　　01-电商运营经理

　　02-BD 区域经理

　　03- POM项目管理/技术管理

　　自我评价的写作，可以算是简历中最困难的部分，对于写作者的归纳总结、整理分析、行业经验的积累有很高的要求，但是大家只要掌握了一个万能公式，即可快速完成一份优秀的自我评价。

　　举例子：

　　项目管理 = 领导10余人团队 完成价值1000W的运营商-5G联网项目 在半年时间内提前交付，项目团队的交付质量验收通过率达到 100% ，得到了大区负责人在省表彰会的现场表扬，项目统筹管理能力得到认可。

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　　定制简历，可以改善以下方面：

　　突出个人优势，规避简历禁忌我们写简历，不只要把自己的工作经历都罗列出来，更重要的是，要从中提炼出自己的优势所在，让自己的简历更亮眼。定制简历的服务首先会帮你找到自己的亮点，然后匹配HR查阅简历的关键，让你的简历更受HR青睐。

　　针对职位需求，个性化定制写简历有通用的逻辑可循，当然也需要足够个性化。定制简历会帮你分析你目标岗位的用人需求，来帮你更有针对性地写简历，从而强化HR对你的第一判断。

　　重建简历结构，提升简历可读性很多人可能意识不到，简历是需要一定逻辑性的。一个简洁明了、结构清晰、逻辑在线的简历是相当受欢迎的。定制简历可以帮你优化简历逻辑，让你的简历更具专业性。

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