生产年终工作总结个人
我进我厂参加工作一年多了。 一年来,我遵守厂纪和部门管理制度,在工厂、部门的领导下认真开展工作。 按时完成领导交给的任务,重视与同事们的业务技术交流、合作、融洽关系,积累工作经验,快步走上了理性思维运用于工作实际的道路。 经过一年多的考验,已经取得了一些成绩,现在已经独立承担本职工作。 以下是我个人工作的总结。
一.思想方面
我一直把工厂当成我的家。 我很清楚“厂兴我兴,厂衰我耻”的道理。 坚持一切从我做起,以实事求是认真努力、工作仔细、岗位坚决坚守为原则,积极做好自己的本职工作,随时准备接受厂部的检查和考核。
二.工作方面
我兢兢业业、克己奉公、坚守岗位,一切以工作为导向,听从领导安排,认真完成领导交给我的一切任务; 虚心向同事学习业务知识,重视与同事的团结合作,与同事相处融洽; 工作认真主动,按时按质完成本职工作任务。
每日完成本部门的产品发送、业务统计、日报等工作; 按月完成部门内工作月度统计和报告工作; 承担部门事务处理、打印、报告等工作; 管理本部门资料、文件等,完成相关资料的归档工作; 积极配合其他驻外业务人员协助完善本部门相关工作的领导做好客户接待、关系协调等工作本部门的业务活动、后勤保障、与其他部门的工作联系等工作。
三.自身建设方面
我一直重视自己业务知识和专业知识的积累和完善,用不断更新的知识理论武装自己,不断用新的方式和理念去适应工作中遇到的一切问题,希望能真正与时俱进。 一年来,我积极参加厂部组织的相关专业理论知识讲座,在工作之余学习了统计、财会、管理、烟草、肥料等工作相关专业技术知识和文学知识,努力提高自身修养,完善自身素质建设。
总的来说,从我进厂到现在,在思想上,我一直以珍惜现有的厂部工作环境,能为厂部做出应有的贡献为己任; 在工作上,我勤奋努力,听从领导安排,积极主动地工作,无论劳动还是怨恨,都以按时按质按量完成工作为原则,确保本职工作做到无懈可击。 在自身方面,我期望能认真积累工作经验,重视专业理论知识的完善,不断提高自己的业务水平。
我知道员工在工作中的态度端正、工作谨慎和耐心是工作效率和质量的保证,员工工作环境的稳定和行业工作经验的熟练是工作无损的规律。 在今后的工作中,我将始终不渝地坚持这样的工作原则,尽我的努力把我的工作做得更好,为我厂更美好的明天作出自己的贡献。
一年的工作总结时间一眨眼就过去了,学徒期一眨眼就快结束了。 这是我人生中宝贵的经历,也给我留下了美好的回忆。 其间,你们给予了我充分的宽容、支持和帮助,充分感受了领导们“海纳百川”的胸怀,感受到了吉化人“不经历风雨见不到彩虹”的豪迈。 在庄严尊敬你们的同时,我很惊讶我有机会成为吉化的一员。
我于20_年7月毕业于_大学化学专业,毕业后在_石化公司染料厂苯酚厂工作。 回顾我学徒期间的生活,感受很深,收获很丰富。 这一年,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力学习和钻研,我很快掌握了装置工艺技术,同时工作和政治思想有了新的进步,个人综合素质也有了新的提高。
回顾一年来的工作历程,工作总结主要有以下几个方面。
一.思想上与集体保持高度一致
在工作和学习的过程中,我深深体会到,苯酚厂是一个崇尚学习、政治、正气的集体,在这种氛围中,只有在思想上与集体高度一致,严于律己,积极向上,才能融入这个集体。 所以我更加深入地学习十六大精神,认真贯彻“三个代表”重要思想,用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考、解决工作中遇到的问题,让自己能与集体共同进步。
二、通过理论学习和日常工作的积累,对苯酚工艺有了深入的认识。
1、抓住岗位轮流学习
俗话说“一分耕耘,一分收获”。 进厂期间,在工厂的指导下,我深入苯酚厂进行了观察和了解。 我们一边观察一边听取领导对各个流程的介绍,并认真记录。 之后,进入了岗位轮换阶段,我目睹了工人的勤奋和令人钦佩的操作技术。 交替,是我丰富的记忆,在岁月中酝酿,在回忆中沉醉。 在换届期间,我谦虚地向老师请教,努力学习工艺技术,同时也能学到他们的吃苦耐劳精神和克服各种困难的方法。 单位实施“名师带徒”计划,师徒帮主始终把培养“一岗精、二岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗方向。 对于刚毕业的我,很快融入了基层班组,通过一年的工作学习,确保了装置的安全、稳定、满负荷工作。
见习期间,我工作积极努力,吃苦耐劳,很快适应了现场的艰苦环境,与同事和谐相处,提高了自己的组织能力。
2、抓住单位每4点班的学习
不断学习是我不断进步的保障。 各级前四点的学习是现场组织现场水平的学习。 在课堂上可以认真听兼职教师的话,并将其密切结合实际生产,努力做到学以致用。
3、利用日常时间学习“应知会”和苯酚丙酮的生产工艺
为了安全高效地进行生产,积极学习工厂和工厂的“应应知会”,注意生产上的细节问题。
过去一年,我主要学习“精馏、AMS加氢、AMS精制”岗位,简单的技术岗位任务如下。
)1)精馏岗位回收粗制品中的异丙苯和AMS,将粗制品提纯为苯酚丙酮。
)2) AMS加氢岗位将精馏岗位回收的AMS经苯酚回收岗位碱洗后加氢转化为异丙苯。
)3) AMS纯化岗位对精馏岗位回收的粗AMS进行碱洗后,将粗AMS纯化成AMS产品。
精馏车间利用精馏原理,将粗制品精制成产品。 丙酮精制中存在接近沸点范围的醛类和杂质,仅靠精馏无法从丙酮中去除。 将稀碱放入塔内使醛发生醛缩合反应,生成高分子量化合物。 可以用精馏方法与丙酮分离。
苯酚纯化中有丙酮衍生物,沸点与苯酚接近,仅靠精馏无法从苯酚中去除。 添加己二胺(或甲基五亚甲基二胺)处理粗酚中的杂质,使杂质与己二胺反应生成易于通过精馏去除的化合物。
AMS加氢岗位在以Al2O3为载体的催化剂作用下,将AMS加氢转化为异丙苯。
4、抓好现场培训工作的学习
开展“现场级”培训,搭建起对管理层、技术层、操作层及同级不同员工全面培养的“梯队平台”,同时也让每个员工在自己的“跑道”上大显身手,进一步保证设备的安全运行
加强岗位操作人员的基本技能培训。 提高管理者的管理能力和水平,大力开展模拟训练拓展他们的视野,树立新的“以文化力增强凝聚力,以执行力促进发展”的管理理念。 培训工作与选拔优秀人才相结合,岗位操作能力提高与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员技能水平,形成“带状线、流水线面试”的培训格局。 在这样的培训中,我自己真正明白了企业要生存和发展,员工的培训是必不可少的。
在这3~4个月的研修中,我深深体会到具备良好的业务能力是基础。 在职场中,具有良好的业务能力是重要的基础能力,而理论学习是业务实践的基础,因此,对于初入社会的大学生来说,掌握坚实的专业知识显得尤为重要。 另一个是在循环往复的工作中,不仅要保持工作质量和效率,还要有创新精神。
5、积极参加公司、工厂、车间组织的活动
一年来,我积极参加公司、工厂、车间组织的活动,如“首届消防救护技能”比赛,并取得了第三好成绩; 2016年初,工厂举行了欢迎派对,我参加了双簧节目。 可以说是在这些活动中锻炼了自己。 这是自己成长过程的闪光点。
三、要避免短命,不断完善自己
20_年又是充满激情的一年,在今后的工作中,我将提高自己的素质,克服不足,朝着以下方向努力。
1、学无止境,时代发展瞬息万变,各学科知识日新月异。 我将不断学习各种技术和管理知识,并用于指导实践。
2、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高解决实际问题的能力,在工作中逐步克服急躁情绪,积极、热情、细致地对待每一项工作。
3、一年来,我在思想和工作上取得了新的进步,但与其他同事相比还有很大的差距。 因此,在今后的工作中,不仅要发挥自己的优点,还要客观看待自己的缺点,改掉粗心大意、急躁急躁、欠考虑的缺点,锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力和创造能力,在工作中不断学习、进取、进步
总之,在今后的工作中,我将继续努力,克服自己的缺点,弥补不足,加强政治理论知识和业务知识方面的学习,力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才,在自己的岗位上“立党为公、执政为民”
苏轼有云:“古立大事者,非超世之才,必有坚韧不拔之志。” 这句话的意思是,成功的大门从来不向意志坚强的人敞开。 现在我想我真的明白了。
新的一年临近,20_年不知不觉地过去了。 过去一年,没有一点前展。 快到20_年的时候,作为车间主任我需要对我20_年的工作进行总结,争取明年的好。
1、首先在生产上,为了加强生产管理,工厂制定了详细的规章制度。 在制度约束下,要求配合质检部门,及时完成上级下达的生产任务,确保生产出的产品具有高质量,使员工认识到质量的重要性。
2、在生产过程中进行质量监控,配合质量检验做好产品检验工作,确保生产出的产品具有高质量,真正做到我们正典人倡导的“正品”。
3、管理方面提出的三效管理方式
A )管理要效益,质量要效益,抓好安全生产,没有安全就谈不上效益,要求员工能合理规范操作。 没有质量就没有利润,产量再高也是徒劳的,相反会给企业带来损失。
b )管理高效,合理分工,做到人尽其用,给员工定员,让每个员工在最合适的岗位上工作,提高设备利用率,提高工作效率。 节约生产成本。
C )要在管理上发挥效果,我个人认为理解效果就是发挥个人能力。 在这方面要注意员工的思想动态,根据我个人的管理经验做好员工的思想工作,增强员工的凝聚力。 只有这样才能生效。 消除员工不出力的现象。 我认为一个好的管理者,必须让上司放心上司,让部下感到员工和有价值。
4、生产设备方面,每月进行维护,专人负责。 车间主任负责监督,确保正常生产,一年内几乎没有因设备损坏而耽误生产。
5、新员工培训推迟,新员工刚来的时候,连打包带都不改。 经过培训的现在,工厂的工人可以使用所有的生产设备。 员工思想素质低下,针对这一现象,工厂一周开一次工作例会,一个月开一次质量事故会议。 提高员工的思想素质和技术素质,使员工逐步成为合格的正典人。
6、由于GMP信息系统的使用,所有产品都被记录了下来,原记录由一个人做,从10月份开始我们两个班组的一个班组已经可以独立填写记录了。 用系统指导生产,减少质量事故的发生。
7、工厂的卫生和现场维护也做得比较好。 除个别门有轻微划痕外,未发现工作人员故意损伤。 我没注意到门锁不能正常使用。 卫生无污染,各卫生区域都有专人负责,生产辅助设备有专人清洗,工作服和卫生间有专人清洗打扫,分工明确极大地提高了员工的工作积极性。
8、在原料采购上,基本及时准确。 在生产方面也先向老师报告生产,确保正常交货。
9、员工待遇方面,车间配备清洁工作服、一次性手套。 口罩按月定量发放。 工资采用记分制,调动员工工作积极性,每月工资表按时报送财务部,能配合财务部门按时发放工资。
职场的不足之处主要在于以下几点。
1、员工安全意识不强。
2、对新员工监督不到位,补时有多装少用现象。
3、员工与质检合作不佳。
4、员工质量意识不强,认为质量是质量检查。
本人所属的支架厂是矿山机械公司的主要生产车间,支架厂现有员工、男员工、女员工,其中有党员、共表团员。 今年,支架厂将在公司相关领导的正确领导下,全体员工克服困难,团结一心,进一步促进支架厂各项工作健康持续发展。 全年完成公司下达的货架液压支架大修改造任务,矿山机械公司获利万元,为年度公司经济发展做出了一定贡献。 现将支架车间全年工作情况总结如下。
一、强化思想,建立健全分配制度
党支部在公司党委的统一领导下,以“三个代表”为主要思想,认真贯彻公司党委主要精神。 党支部在党风廉政建设中,党支部个个以身作则,认真履行《党风廉政建设考核细则》有关规定,严以律己,坚持原则秉公办事; 在广大员工中树立良好形象,无一人发生违纪违法。
车间在分配制度上,根据目前青年职工工资偏低和职工奖金分配不合理等实际情况,并确保下一步工作的顺利开展和支架维修工作逐步走向正规化、合理化、制度化,合理分配职工收入,充分调动广大职工工作积极性严格按劳领取报酬,坚持按规章制度执行奖金、加班费。 同时,每月公开分配收入透明度,让员工有知情权、参与权。 为广大员工营造愉快的工作氛围,埋头于安全生产。
二、统一思想,抓住机遇
车间在公司党政工的领导和大力支持下,以提高经济效益为中心,以思想道德建设和企业文化建设为重点,以培养“四有”职工队伍,建设现代企业为目标,坚持以人为本,紧紧围绕车间生产,稳、稳、安、利
今年4-6月份,公司任务繁重,工期要求苛刻,支架厂根据实际情况,多次与班长进行探讨研究,最终形成统一的思想,在不到一月的时间内完成了120架液压支架的拆除——修复——装配大修改造工作,并在工厂工作的一线白班蓄势待发的这项任务的完成,在液压支架大修中史无前例,向小组证明了大修液压支架的实力,再次锻炼了大修液压支架的时间考验。 连续几个月,每位员工都出现了疲惫的身影,但无人要求休息一天。 这恰恰体现了大家对集体的凝聚力,是不怕牺牲自己、为集体为自己团结一致的真实体现。
三.加强教育,增强法制和安全意识
按照党委行政关于安全生产会议精神的要求和安排,坚持早抓早放、预防为主、防治结合、加强教育、集体防范的原则,切实加强对安全生产工作的领导。
支持现场年轻员工的自我保护和相互保护意识低下,针对7月份发生的轻伤事件,现场进一步加强了安全教育工作。 如通过厂班前会、安全生产影碟视频、发布标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的安全教育。 并通过新闻、座谈、会议等形式宣传和学习法律法规,分析和讨论存在的社会焦点,对不道德和违背公序良俗的行为大胆提出自己的看法和看法,提高认识,统一思想。 这一系列安全教育活动提高了单位职工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力,从而切实保障职工的安全和财产免遭损失,维护公司和单位正常的生产秩序,明显增强了广大职工的集体主义观念、法制观念和献身主义精神,取得了良好的效果。 单位工作人员均遵纪守法,不发生刑事犯罪行为和“黄、赌、毒”现象。
四.加强精神文明建设,提高广大职工队伍素质
在精神文明创建活动中,充分发挥广大职工的基本道德素质,每年在单位订阅各类报刊杂志供不同兴趣的职工学习,通过丰富多彩的职业生涯吸引职工,丰富广大职工的劳动时间。 共青团组织形式多样、效益明显的青年志愿服务,受到社会好评。 例如,通过积极组织和参与给因病住院的职工和家属送温暖的活动,职场工会意识到他们有一个温暖的大家庭,有一个温暖体贴的集体。 “五一”马拉松、独唱和舞蹈、七人跳绳、“十一”拔河和男女混合排球等这些有益职工身心健康活动的开展,增强了广大职工的集体主义观念和集体荣誉感,统一了广大职工的思想,激发了广大职工的积极性和创造性
五、存在的不足和亟待改进的方面:
1、年轻员工占大多数,培训和教育力度不够。 由于年轻员工文化素质高低不同,产品质量水平参差不齐,在工作中缺乏主动性,且随意性大。
2、现场管理不善,造成一定的浪费。 ZFSB320支架工期要求苛刻、工作场地小等因素造成了工作区域混乱,造成了一定的浪费。
六、针对以上问题,工作场所制定以下计划:
1、加大对年轻职工的教育管理力度
2、合理安排作业场所,加强现场管理,组装时有序合理地进行领取流程;
一年来,车间在公司党政工作的正确领导和支持下,做了大量工作,取得了一定的成绩。 但是,还有不足的地方。 在今后的工作中,充分调动一切积极因素,团结领导岗位全体员工,做好岗位各项工作,为公司上新台阶做出应有的贡献。
今后的_年是忙碌而快乐的一年。 在这个年末年初之际,我回顾了过去,展望了未来。 过去一年,在公司的领导下,在上级领导的关心和同事之间的友好合作下,我在工作、学习方面取得了很大的进步。 这一年来,我在公司还很顺利很平静。 _年对我来说是有意义、有价值、有收获的一年。 一年来,我始终对自己严格、勤奋,始终牢记服务客户的宗旨,在平凡而普通的岗位上努力做好自己的本职工作,在上级领导和同事的衷心关怀下,通过自己的不懈努力,工作取得了一定的成果,但也取得了一定的成绩
1、工作中情绪急躁,有时生产任务仓促完成,反而影响了生产进度和质量。
2、处理一些工作关系时,还没有把握,工作看起来捉襟见肘。
_年,我的主要任务是负责喷涂生产进度、装车出货及处理部分客户的要求和意见,公司内部喷涂出现的问题,以及与“铺天盖地广告”的所有喷涂业务,以及其他散户的跟踪服务。 “_x广告”_年总业务量突破26.7万人,去年为19.3万人,比去年增加7.4万人,在公司客户业绩排行榜上名列前三。 当然,这些不是我个人的工作成绩,而是在大家的协助下取得的成绩。 在此,感谢甘总、甘主任、工程部全体人员、公司各部门领导、员工对我的大力支持和帮助。 没有你们的支持和帮助,也没有我今天的成绩。 今天,我借此机会向在座的各位领导人、各位同事说几句话。 谢谢你。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上有了新的进步,也认识到了自己的不足。 理论知识水平还在触底。 电脑的事务技能还不够。 针对自己经验不足和知识方面薄弱的问题,正在抓紧构想明年的工作。
1、加强理论学习
2、加强现场管理力度
3、提高沟通能力。 一定要认真克服自己的缺点,发扬成绩,自觉把自己置于上级领导和同事的监督之下,努力学习,勤奋工作,成为太阳村有力量的人,为太阳村的发展作出自己的贡献。 最后,感谢大家的尽力和大家的支持。 在这里,祝你新年快乐。 谢谢你一家团圆,新的一年工作顺利,万事如意
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