千万别办灵活就业养老保险

　　为什么不建议个人直接缴纳社会保险呢？ 其实有几个原因，直接关系到我们每个人的钱袋子。 个人缴纳社会保障就是两种情况，一种是按照灵活的就业方式参加职工养老保险。 另一种方式是参加个人城乡居民养老保险。 但是，无论你参加哪一种养老保险，实际上对你来说都比现任员工。 得到的相应养老金的待遇有很大的差异。 那么，谈谈是什么原因吧。 不建议个人缴纳社会保险。

　　第一个理由是个人缴纳社会保险。 采用灵活的雇佣方式投保，支付成本、支付比例会很高。 举个简单的例子，通过公司缴纳社会保障后，个人和公司共同负担所有的缴费比例和缴费金额，其中个人负担缴费总额的1/3左右。 那么，公司将承担剩下的2/3左右。 很明显，个人支付的成本会更低。 如果你直接以个人的形式。 缴纳灵活就业的社会保险需要全额负担，所以缴费压力比较大。

　　第二个原因是，如果你个人没有以灵活的雇佣方式参保，你选择了依靠企业的方式参保。 实际上，用这种方法自己支付的成本会更大。 因为自己为个人所得税支付的成本比普通在职企业的员工要高得多。 所以不推荐给大家。

　　第三个理由是参加的社会保险种类也不同。 如果通过公司参加社会保险，一般包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险，再加上住房公积金，就像一些好的国有企业单位一样，甚至还有企业养老金待遇。 但是我们个人参加社会保险的话，就只能参加其中的职工养老保险和职工医疗保险这两种。 所以能享受的社会保障福利相对较少，对个人来说不划算。

　　第四个理由可能会影响自己领取养老金的时间。 那么，普通法定退休年龄的男性，60岁作为男性，我知道你无论是以灵活的就业方式参保，还是以企业在职的形式参保，都没有任何影响。 但是，女性的退休年龄有一定的变化，女性可以灵活就业的退休年龄在55岁左右，而企业女性可以在50岁迎来退休年龄，因此，部分女性的退休年龄与法定退休年龄也可能存在一定的差异。

　　第五个原因是，如果自己参加了城乡居民养老保险，最终养老金上调待遇水平较低。 所以，与企业在职人员退休或机关事业单位退休相比，获得的每年养老金的调整有很大的差异。

　　因此，综合这五个理由，我确实不建议个人缴纳社会保障，我会尽量找工作。 这样，通过自己的工作单位缴纳社会保障，最终获得的养老金待遇，包括今后可以享受的社会保障福利在内，将大幅提高。

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