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中央遴选(中央遴选值得吗中央遴选公务员好不好)

2023-08-13 15:27:44生活百科16

公务员遴选中央难吗？中央遴选难吗？遴选考试分为中央遴选与省市级遴选，一般情况下中央遴选会比省市级遴选难一点，很多考生在备考中央遴选的时候，都因为它的难度而有很大的压力，但是遴选的每一个环节与过程都很严格，而且中央机关的岗位都是比较关键的岗位，因此对于考生的要求也会更高。...

公务员遴选中央难吗？中央遴选难吗？

遴选考试分为中央遴选与省市级遴选，一般情况下中央遴选会比省市级遴选难一点，很多考生在备考中央遴选的时候，都因为它的难度而有很大的压力，但是遴选的每一个环节与过程都很严格，而且中央机关的岗位都是比较关键的岗位，因此对于考生的要求也会更高。接下来，我就跟大家一起来看看公务员遴选中央难吗？中央遴选到底难在哪？

中央机关公开遴选公务员考试一直都很严格，当然中央遴选相比于省市级遴选肯定难，毕竟去中央机关工作不是那么容易的，不管试卷有多难，最重要的还是坚持和落实，因为学习这条路上容不得半点虚假。那么，中央遴选相比于省市级遴选考试到底难在哪呢？

2、主题内容方向更接地气。前面我们讲到省市遴选考试多侧重于对本省市政策及实际情况的理解，题型设置上更为灵活多样，比如简答题、论述题、判断题、填空题、选择题、改错题等。而中央遴选只考主观题，且题型及题量近年来较为稳定，变化不大，但在考察内容及话题方向上来看，中央遴选的案例分析题，紧紧围绕民生话题，从不同角度来进行考察，同一个内容会从不同的角度进行考察。

公务员遴选中央难吗？肯定会有一些难度，但是任何一场考试没有很容易就通过，都需要我们去认真备考，踏实复习，这样才能给自己创造一个机会，因此，不管中央遴选难不难，我建议大家还是认真复习吧！

中央遴选值得吗中央遴选公务员好不好

公务员遴选则作为公务员的队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。如果想知道中央遴选值得吗，最直接的用一句话概述：遴选公务员是基层公务员的福音。对刚进入公务员队伍的公务员，尤其是基层公务员来说，靠自己参加中央遴选的确是一种比较好的选择。

参加中央遴选的意义在于探索并建立一条基层公务员的选拔培养链，这对于畅通基层公务员的"上行通道"非常重要。通过中央遴选，会有大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前都是根本不可想象的。并且，公务员可以通过遴选直接提高自己的行政级别。通过遴选考试的公务员们可以在一个更高的平台工作，眼界会变得比较开阔，因此自然而然会形成一种宏观思维，这种思维对促进年轻干部的成长发展大有裨益，也会在逐渐的工作中培养一种大局观，倒逼自己去放眼海外、了解大千世界。

再次，通过遴选的公务员们可以到大城市进行工作，在医疗、教育、文化等方面都会远超原来所在的基层城市，可以为老人和孩子创造一个更好的生活环境。另外，还可以积累一些人脉资源。在外部人际关系来看，各部委之间联系会比较多，也会有机会通过参加培训、访问和聚会，从而认识其他部委、国企以及学校、医院等事业单位的朋友，积累一些人脉资源。

从客观上讲，从这些人脉那里能够掌握很多信息、学到很多东西，有时候也能够在一些事情上获得极为有力的帮助。遴选的意义还在于可以提高自身的能力。如果是在部委中从事文稿起草、综合协调、党建群团或者服务不同领导等工作的人员，经常会面临异常繁重的工作任务。当然这个过程对人的锻炼也是相当大的。

另外，在部委机关，只要努力工作、踏实上进、遵规守纪，应该说成长进步不会遇到太大的挫折，一步一步走到司局级退休应该问题不大。特别是在一些职位多、人员相对少的部委，有的部门可能出现科级、处级和司局级的人一样多的情况，而不再是传统意义上的“金字塔”结构。至于个别人的处级退休，那就是多方面原因导致的结果了。

再次来看中央遴选值得吗，答案当然是要根据自身情况来判定的，但是遴选自身的优势是肉眼可见的。它最好的一点就在于遴选不仅仅是为公务员队伍解决人员结构单一的问题，还是基层向上级机关进发的一条重要道路，对自身来讲也是极为有益的。

中央遴选前途如何？中央遴选好吗？

许多考生在备考中央遴选时，或者查资料、或者问朋友中央遴选前途如何？自己准备中央遴选以后到底有没有前途？遴选到中央机关工作真的好吗？这都是他们关心的问题，毕竟在一二线城市当公务员，待遇还是不错的，如果舍弃现在的工作参加遴选，以后自己会后悔吗？下面，我就从各个方面跟大家讲一讲关于中央遴选的事。

中央遴选考试，为广大的基层公务员，在更大更高的平台上成就一番事业，提供了一个良好的契机。如果能通过遴选考试进入到更高的岗位，就会给自己一个机会、一个新的方向，中央遴选的待遇还是很好的，我们具体来看看有哪些方面？

1、提高工资待遇，享受更美好的生活

首先从工资上看，部委工资主要由基本工资、津贴、值加班费组成，部分岗位增加车补，还有零星的各项补贴和公积金。可见，越高的工作岗位工资待遇会越高，这样最终拿到的收入就更能保障过上足够温饱有余的小康生活。其次从各项福利待遇上看，住房方面可以集中征地建设集中经济适用房，以解决住房难问题，医疗方面主要采取公费医疗的政策等等。各种优厚的福利待遇，也能从各个方面，解决公务员的后顾之忧，保证能拿出更大的精力和时间投入到工作中。

2、提升发展前景，助力美好职业未来

中央遴选前途如何？每个人都有自己的职业规划与职业期望，不过总体来说，去往中央机关工作还是利大于弊，除了住房、户口、家属、消费问题有些问题，其他各个方面享受的待遇总体来说是不错的，当然衣食住行问题也会得到解决。所以，到底要不要参加中央遴选还是要自己决定，根据自己的实际情况而定。

中央遴选待遇怎样？遴选到中央好吗？

中央遴选待遇怎样?公务员遴选又分为中央遴选和地方遴选，随着遴选考试相关制度的完善，中央遴选也越来越完善，也是很多基层公务员晋升或更好发展的一次机会。首先从工资上看，部委工资主要由基本工资、津贴、值加班费组成，部分岗位增加车补，还有零星的各项补贴和公积金。其次从各项福利待遇上看，住房方面可以集中征地建设集中经济适用房，以解决住房难问题，医疗方面主要采取公费医疗的政策等等。

中央遴选待遇怎样?待遇是没说的。那遴选到中央好吗?

对于勇于挑战自我并且对自己的能力很自信的人，中央遴选是一条很不错的路，那么怎么判断中央遴选适合自己呢?1、要考虑好专业匹配问题，中央遴选专业不限的岗位可能只有两三成，其他有专业限制的，法律类、经济类、文史类和计算机类最多。报名时一定要注意专业问题，特别是如果你的专业和你目前从事的工作不一致，则要考虑按照哪个来报名。因此在报考的时候就要充分考虑岗位匹配性的问题，这也是与公务员考试的不同，尤其是中央遴选的人必须来了就能干活，你再优秀，岗位不匹配的话，人家也没有那么多时间培养你，当然就不会录取你。当然，一般专业不限的竞争会强一些，因为能报名的人也多。但还是那句话，报的基数虽大，有竞争力的未必多，到底还是实力说话。2、遴选的直接好处，一是福利待遇更好。一般来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高，而且更稳定。中央启动公务员工资改革后，“同城同酬”成为新常态，这就使省直机关更受青睐，还有相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态让人梦寐求之。二是有发展空间，带来职位升迁。从成长机会来说，市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。从成长空间来说，在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，能成长得更快，练就“高人一筹”的本领。三是摆脱尴尬省份，考遴选平级调动。这对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。

因此，遴选到中央好吗?还是要从各个方面看自己是否适合中央遴选，要从自己的专业等各个方面来考虑，但是中央机关的待遇比省市直机关要好很多，这也是吸引广大考生的一个方面，中央机关到底好不好，还是要取决于自己的想法。

中央遴选能解决户口吗中央遴选的好处

参加遴选的朋友，不少都已经结婚生子了，遴选到首都的第一个原因很大成分是孩子上学的事，孩子上学教育问题牵挂着每个家长的心，那么，通过中央遴选真的能够中央遴选能解决户口吗？同时解决孩子上学的问题吗？对大家比较关心的问题，我们来和大家聊聊中央遴选有哪些好处，具体还是以考录单位具体情况为准。

中央遴选能解决户口吗？按照现行政策，配偶及子女可以随迁户口，不过人多的单位要等，而且落的是单位集体户口。遴选进入部委后，孩子的户口跟随大人可以迁到单位落集体户口，大部分部委都在西城区，上单位附近的公立幼儿园还是挺不错的，有一些部委有幼儿园，如中组部、全国妇联，附近中直系统的也很多选择到那去。上小学就会比较头疼了，这些年北京小升初政策变化频繁（小学对应中学九年一贯），导致学区房价格暴涨，已经远远超过工薪阶层购买能力。原本一些单位集体户口能上的学校，也因优先满足周边学区房业主子弟，而无法满足单位集体户口小孩。有时候单位领导会出面协调一下，或许能够上，但是现在的趋势是，集体户口上好学校越来越难。最后，很有可能被动接受调剂入学。好在西城区的学区整体都还可以，凑活也能上。由于北京的教育资源极度不均衡，各区之间教学水平差距很大，请务必把户口留在东西城。

中央遴选有哪些好处？从成长机会来说，市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。从成长空间来说，在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，能成长得更快，练就“高人一筹”的本领。且中央机关具有完善的培训机制，较为常态化的岗位交流，都为个人能力提升带来机会。

考入中央部委，便可将户口直接迁入北京，享受北京完备的社会保障，直接获取北京购房资格和车牌摇号机会。而若没有户口，只得乖乖在北京交满五年社保才能获取在购车、购房上的资格。此外，对于已婚人士来说，单位还会准许其配偶将户口迁入北京。

遴选进入部委后，孩子的户口跟随大人可以迁到单位落集体户口，大部分部委都在西城区，上单位附近的公立幼儿园还是挺不错的，有一些部委有幼儿园，如中组部、全国妇联，附近中直系统的也很多选择到那去。在北京上学不仅可以接受更为素质化、综合化的教学模式，而且可以参加各种课外活动极大开拓眼界，也降低了高考中厮杀的概率。这对于教育大省来说，绝对是个诱人条件。

中央遴选能解决户口吗？以上是具体分析，希望对大家有所帮助。当然这些问题也是后话，最重要的还是要先考进去。

2022中央遴选都考什么？报名需要什么条件？

报名条件：

二、报名范围和条件

(一)公开遴选

1.报名范围：

(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

2.报名人员应当具备下列资格条件：

(1)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(2)具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

(3)具有2年以上基层工作经历。

基层工作经历，是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。

(4)一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。

除报考专门面向选调生的公开遴选职位外，报考其他职位均应符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

(5)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考处长职位，须现任县处级正职领导职务或者具有2年以上县(市、区、旗)领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务;报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或者具有3年以上乡(镇、街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考处长或者一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1977年11月以后出生);报考副处长或者三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1980年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1985年11月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1988年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1991年11月以后出生)。

(6)具有大学本科及以上文化程度。

(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(8)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

(9)法律法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(1)被开除中国共产党党籍的。

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

(5)新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。

(6)按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得公开遴选到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得公开遴选到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

(7)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

(8)法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

(二)公开选调

1.报名范围：

国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

2.报名人员除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》等法律法规要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

(1)具有下列工作经历和任职资历：

现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或者企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(自治区、直辖市)属企业工作部门(处室)或者直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地、州、盟)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(自治区、直辖市)或者市(地、州、盟)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或者已担任正高级专业技术职务的人员。

事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级管理岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级管理岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(自治区、直辖市)直属及部门所属事业单位、市(地、州、盟)直属事业单位副高级岗位2年以上或者正高级岗位。

(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。

(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1977年11月以后出生);报考副处长或者三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1980年11月以后出生)。

(4)具有大学本科及以上文化程度。

(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

(8)法律法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务以报名前的任职为准。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

(1)因犯罪受过刑事处罚的。

(2)被开除中国共产党党籍的。

(3)被开除公职的。

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

(6)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

(7)正在接受审计机关审计的。

(8)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

(9)法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

考试内容：

(一)笔试

1.科目与内容。笔试由国家公务员局统一组织。处长、副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

2.时间和地点。笔试时间为2021年11月27日(星期六)上午9:00—12:00。考试地点设在全国各直辖市、省会城市和自治区首府(考生可自主选择)，考场地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。笔试阅卷完成后，由国家公务员局研究确定最低合格分数线。报名人员可于2022年1月登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩。

(二)面试

1.面试公告。报名人员可于2022年1月登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或者选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

2.资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3.面试形式。面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。

各部门可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。

面试工作结束后，各部门将在遴选选调专题网站发布面试成绩，报名人员可登录网站查询。

什么是中央遴选？

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

特点：

（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

资格条件：

（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；

（二）政治素质良好，品行端正；